Kebenaran Tentang Desainer UX / UI

Strategi UX dengan Jared Spool, Center Center - buletin UIE berfokus untuk membawa UX ke tingkat strategis di dalam organisasi Anda.

Desainer UX / UI adalah nyata. Mereka bukan makhluk mitos, karena banyak yang dengan cepat disarankan. Ini adalah posisi desain nyata yang diisi oleh desainer nyata, yang banyak di antaranya mampu bekerja dengan baik.

Perancang UX / UI bekerja pada pengalaman pengguna desain dan antarmuka pengguna. Di posisi yang tepat, mereka akan membuat desain yang mudah digunakan, efektif, dan menyenangkan. Sebagai anggota tim kolaboratif, mereka akan menghidupkan aplikasi dan situs web. Menyewa seorang desainer UX / UI sangat menarik bagi tim-tim kecil, terutama ketika hanya ada satu pembukaan desain yang tersedia.

Setelah di papan, mereka menentukan aliran keseluruhan dan nuansa desain, sambil masuk ke spesifik setiap interaksi. Keahlian Desainer UX / UI berkontribusi pada arsitektur informasi desain, desain visual, dan desain interaksi. Beberapa desainer UX / UI bahkan dapat menulis kode front-end awal untuk menunjukkan niat mereka dengan desain.

Jika ini kedengarannya terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, Anda berada di perusahaan yang baik. Ada banyak desainer yang berpendapat bahwa tidak ada desainer seperti itu. Mereka percaya tidak ada yang bisa melakukan semua itu.

Yang benar adalah mereka salah. Ada desainer UX / UI di dunia. Bagus juga.

UI + UX = UX / UI

Setiap desainer hanya memiliki kemampuan seperti keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang mereka dapatkan selama karier mereka. Namun, tidak ada aturan yang keras dan cepat tentang keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang dapat mereka peroleh.

Jika kita menganggap desain pengalaman sebagai lima tingkat resolusi: desain ekosistem, desain organisasi, desain aplikasi / situs, desain layar, dan desain percakapan. Agar berhasil merancang dalam setiap resolusi, perancang membutuhkan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang diperlukan untuk mendapatkan hasil maksimal dari alat, metode, dan prinsip khusus resolusi itu.

Seorang perancang UI berfokus pada apa yang ada di setiap halaman atau layar suatu desain. Mereka memanfaatkan keahlian mereka untuk mengetahui cara menata informasi di layar. Mereka merancang formulir dan dialog yang efektif untuk memandu pengguna berinteraksi secara efisien dan efektif dengan aplikasi atau situs web.

Seorang desainer UX menggunakan keahlian yang berbeda, melihat seluruh aplikasi atau situs web berfungsi secara keseluruhan. Mereka mendesain navigasi, model interaksi keseluruhan, dan bagaimana pengguna mencapai tujuan keseluruhan mereka.

Perancang UX / UI memiliki keterampilan, pengetahuan, dan keahlian untuk bekerja pada resolusi aplikasi / situs-lebar dan resolusi layar. Mereka dapat memperbesar ke resolusi layar ketika itu yang diperlukan, lalu memperkecil kembali ke resolusi aplikasi / situs-lebar untuk bekerja pada gambar yang lebih besar.

Keahlian Bukan Game Zero-Sum

Ada kepercayaan umum bahwa siapa pun yang mencoba melakukan desain UX dan UI tidak akan menghasilkan karya berkualitas. Mantra lama “Jack of all trade. Master of none. ”Sering dibacakan dalam contoh ini.

Pemikiran ini mengasumsikan bahwa belajar adalah permainan zero-sum. Bahwa jika Anda seorang desainer UX, maka Anda tidak mungkin melakukan desain UI dengan baik. Anda tidak akan pernah memiliki cukup waktu atau kesempatan untuk mempelajari keterampilan yang diperlukan untuk menguasai keduanya secara efektif. Ini tidak benar.

Pikirkan seperti ini: Sangat mungkin untuk menjadi desainer UX yang sangat terampil dan pemain ukulele yang sangat baik. (Faktanya, ada beberapa desainer bermain ukulele yang sangat baik di komunitas kami.) Meletakkan semua kerja keras untuk menguasai ukulele tidak membuat keterampilan desain Anda memburuk. Mengapa mempelajari keterampilan UI tiba-tiba memperburuk keterampilan UX Anda?

Saat keterampilan tumpang tindih, ada manfaat tambahan. Tidak ada banyak tumpang tindih dalam keterampilan yang dibutuhkan untuk menguasai baik desain ukulele dan UX. Namun, ada tumpang tindih yang cukup besar dalam keterampilan yang dibutuhkan untuk menguasai desain UX dan desain UI. Menguasai apa yang diperlukan pada tingkat tambahan resolusi desain akan membuat Anda menjadi desainer yang lebih baik, bukan yang lebih buruk.

Tidak ada yang istimewa tentang keterampilan UX dan UI. Kita bisa dengan mudah berbicara tentang keterampilan desain layanan atau keterampilan desain chatbot.

Keterampilan adalah sesuatu yang bisa dipelajari siapa pun. Berusahalah, dapatkan banyak latihan, dan temukan guru dan mentor yang baik. Anda akan berhasil mempelajari semua keterampilan yang Anda butuhkan.

Desainer dengan motivasi yang tepat dan menemukan diri mereka dalam kesempatan yang tepat dapat bekerja keras untuk menguasai keterampilan UX dan UI. Anda sering melihat ini dengan desainer pekerja keras di organisasi tempat mereka pada dasarnya adalah tim desain. Mereka tidak memiliki pilihan selain untuk membangun keterampilan UX dan UI bersama.

Tantangan Mempekerjakan Desainer UX / UI

Butuh waktu untuk menguasai desain UX dan UI. Ketika Anda mencari untuk mempekerjakan seseorang, Anda mencari seseorang yang telah bekerja dalam desain untuk sementara waktu.

Tidak semua desainer telah mengembangkan kedua set keterampilan ini. Kelompok untuk merekrut kandidat jauh lebih kecil daripada saat Anda mencari desainer UX atau desainer UI. Kolam yang lebih kecil akan membuat perekrutan lebih sulit.

Sementara desainer UX / UI dalam permintaan meningkat, tidak banyak tersedia. Hukum ekonomi menetapkan bahwa mereka harus menuntut gaji yang lebih tinggi daripada rekan-rekan mereka yang lebih banyak. Bahkan mungkin lebih tinggi daripada jika Anda menyewa desainer UX dan UI secara terpisah.

Ini semua berarti mencari desainer UX / UI akan lebih lama dan lebih mahal. Jika Anda berada di area geografis di mana sangat sedikit orang dengan keahlian UX dan UI atau anggaran gaji Anda terlalu kecil, perancang UX / UI mungkin berada di luar jangkauan Anda.

Semakin Banyak Desainer UX / UI

Setiap tahun, lebih banyak desainer memperoleh keahlian yang mereka butuhkan untuk menangani pekerjaan UX dan UI. Saat tim menjadi lebih kecil dan lebih gesit, ada lebih banyak peluang bagi desainer untuk memperluas kemampuan mereka. Ini akan terus meningkatkan jumlah desainer yang tersedia yang mampu melakukan pekerjaan UX dan UI.

Tim yang saat ini memiliki staf dengan desainer UX dan desainer UI akan mendapat manfaat dengan memberikan peluang pertumbuhan untuk memperoleh keterampilan pelengkap mereka. Dengan memperluas keterampilan semua orang, tim itu sendiri menjadi lebih gesit. Ini adalah cara yang efektif untuk memberikan desain yang lebih baik dengan lebih cepat.

Strategi UX dengan Jared Spool

Artikel ini awalnya diterbitkan dalam Strategi UX baru kami dengan buletin Jared Spool. Jika Anda bersemangat mengemudi organisasi Anda untuk memberikan produk dan layanan yang dirancang lebih baik, Anda ingin berlangganan.

Berlangganan di sini

Seiring pertumbuhan tim Anda, Anda akan memerlukan strategi yang memastikan Anda mendapatkan kemampuan pengiriman desain yang tepat. Dalam workshop Playbook Strategi UX Strategi 2-hari yang intensif dan berlangsung selama 2 hari, Jared Spool akan bekerja langsung dengan Anda dan para pemimpin tim Anda untuk menyusun strategi ideal Anda. Bersama-sama kami akan memastikan tim Anda selalu memiliki keterampilan yang diperlukan yang mereka butuhkan untuk memberikan desain sebaik mungkin.

Kami menutup setiap lokakarya sekitar 24 peserta. Ini memberi Jared banyak waktu untuk bekerja secara langsung dengan Anda pada strategi ideal untuk tim Anda. Pelajari bagaimana tim Anda dapat memberikan produk dan layanan yang dirancang lebih baik.